Можно ли издать приказ о приеме на работу заранее?

Значит, издать приказ работодатель должен не раньше, чем трудовой договор начнет свое действие, и не позднее трех дней после фактического начала ...

Исходя из вышесказанного, Наталья, приказ о выходе на работу может быть издан за месяц до фактического выхода на работу (но в приказе ...

Поправками в Трудовой кодекс закреплено, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ ...

С конца ноября действует новая редакция ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса, которая позволяет работодателю не издавать приказ о приеме на работу.

При приеме работника на работу работодатель вправе издать приказ о приеме на работу. Если такой приказ работодателем издан, то его содержание должно ...

Уточните, трудовой договор также заключается заранее, в январе, с указанием о начале работы с 01.02.? В этом случае, приказ также может быть ...

можно ли в трудовой книжке ставить дату издания приказа о приеме на работу раньше самого дня начала работы, т.е. приказ № 1 от 02.02.17 г. с началом работы ...

Как заполнять приказ о приеме на работу. В приказе о Приеме на работу унифицированной форме № Т-1 следует отразить: наименование работодателя.

Уважаемая Светлана! Издать приказ о приеме на работу в праздничный день можно, если только в вашей организации допускается работа в выходные и праздничные дни ( ...