Автор вопроса: Сергей Скрабатун

Опубликовано: 23/10/2022

Можно ли издать приказ об увольнении позже?

У нас есть 25 ответов на вопрос Можно ли издать приказ об увольнении позже? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Какой датой должен быть приказ об увольнении?
Можно ли уволить будущим числом?
Нужно ли подписывать приказ об увольнении?
Нужно ли отдавать приказ об увольнении?
Как правильно издать приказ об увольнении?
Что будет если не подписать приказ?
Можно ли издать приказ об увольнении позже? Ответы пользователей
Можно ли издать приказ об увольнении позже? Видео-ответы

Отвечает Виктор Гафиятуллин

Приказ о прекращении трудового договора может быть издан как в день увольнения работника, так и заранее. В ТК РФ отсутствуют нормы, предписывающие считать днем увольнения день издания приказа. Дата приказа об увольнении по собственному желанию и дата увольнения, указанные в трудовой книжке также могут не совпадать.

Заранее приказ сделать нельзя, т.к. работник вправе отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении. Задержаться с изданием приказа так же нельзя. В соответствии с ст.80 Трудового Кодекса РФ если увольнение в оговоренный в заявлении срок не оформлено, то работник имеет право продолжать работу.

Какой датой должен быть оформлен приказ об увольнении сотрудника, можно ли датировать его раньше или позже дня увольнения. Дата приказа на увольнение и дата увольнения на практике могут не совпадать, и это нормально. Общее правило – приказ издается в день увольнения. Почему так?

Если же работник не может или не хочет забрать документы в день увольнения, то они должны быть выданы ему по первому требованию, не позднее дня, следующего за днем предъявления такого требования. Например, работник не смог явиться за документами. Через неделю они ему понадобились.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора ( ч. 4 ст. 80 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ12-10).

Какой датой должен быть приказ об увольнении?

В приказе о прекращении трудового договора указывается последний день работы работника. (КонсультантПлюс, 2022)Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. Но можно оформить его и заранее. Законодательством никаких ограничений в этом вопросе не предусмотрено.

Можно ли уволить будущим числом?

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, в заявлении он может указать любую дату за пределами двухнедельного срока отработки, независимо от того, на какой день недели она выпадает. В этом случае днем увольнения в приказе будет указан день, следующий за последним днем отработки.

Нужно ли подписывать приказ об увольнении?

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Нужно ли отдавать приказ об увольнении?

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Как правильно издать приказ об увольнении?

Вне зависимости от того, по какой форме издают приказ об увольнении по собственному желанию, в нем должны присутствовать обязательные элементы:Вводная часть. ... Название документа. ... Номер приказа согласно внутренней системе учета документов и дата его издания. ... Указание на прекращение трудовых отношений.

Что будет если не подписать приказ?

Если работодатель решил уволить, то он сможет сделать это и без согласия работника. А отказ подписывать, например, приказ о направлении на медосмотр или в командировку может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины и повлечет меры административного воздействия.

Можно ли издать приказ об увольнении позже? Ответы пользователей

Отвечает Екатерина Леншина

Мы полагаем, следует считать с даты издания приказа об увольнении в связи со смертью. Дата приказа обычно позже даты увольнения в связи со смертью, но это не ...

Отвечает Алина Широковская

2 ответa от юристов на вопрос «Можно ли издать приказ об увольнении работника по собственному желанию позже даты указанной в заявлении, ...

Отвечает Андрей Зубарев

Какой датой должен быть оформлен приказ об увольнении сотрудника, можно ли датировать его раньше или позже дня увольнения. ... Дата приказа на увольнение и дата ...

Отвечает Анна-Валентиновна Николаева

Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. Но можно оформить его и заранее. Законодательством никаких ограничений в ...

Отвечает Александр Казаков

При возможности можно сделать это раньше, законом это не запрещено. Отправка уведомления позже является нарушением. Исключением является случай, когда ...

Отвечает Александр Гаджиев

Действующее законодательство не запрещает издать приказ об увольнении заранее. в 2020 году отчет по форме СЗВ-ТД нужно подать не позднее ...

Отвечает Александр Браткин

Можно ли приказ об увольнении издавать заранее, например когда только ... раньше даты увольнения и приёма, но не позже, это уже будет считаться нарушением.

Отвечает Никита Волохин

Можно ли датировать составление приказа раньше или позже дня увольнения ... независимо от нормативного основания, работодатель обязан издать приказ.

Отвечает Алексей Жогина

Как быть в ситуации, когда даты не совпадают? К примеру, если дата приема на работу или увольнения сотрудника позже даты издания приказа, то сдавать отчет ...

Можно ли издать приказ об увольнении позже? Видео-ответы

Как оспорить незаконный приказ об увольнении?

На своем канале я делюсь своими знаниями и полезными советами для тех, кто попал в затруднительную ситуация с ...

Отмена приказа о увольнении. Не прошло и 15 мин.

Почему директор не желает издавать приказ первое то что не желает оплачивать это понятно но опять же ведь сухом виде ...

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных ...

Приказ о восстановлении на работе

В трудовых отношениях между сотрудником и работодателям случаются ситуации, когда процедура увольнения была ...

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул #рабочеебремя Что такое прогул? Можно ли уволить работника, если он отсутствовал на работе ...