Автор вопроса: Герман Даллас

Опубликовано: 23/10/2022

Можно ли привлекать работников к работе в нерабочие праздничные дни?

У нас есть 26 ответов на вопрос Можно ли привлекать работников к работе в нерабочие праздничные дни? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Можно ли привлекать работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни?
Каков порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
Как привлечь работника к работе в праздничный день?
Можно ли отказаться работать в нерабочие дни?
Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни?
Как отказаться работать в нерабочие дни?
Кто был обязан работать в нерабочие дни?
Можно ли привлекать работников к работе в нерабочие праздничные дни? Ответы пользователей
Можно ли привлекать работников к работе в нерабочие праздничные дни? Видео-ответы

Отвечает Антон Ткаченко

Необходимо отметить, что ТК РФ допускает привлечение к работе в нерабочие праздничные дни и в других случаях при наличии письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (часть пятая статьи 113 ТК РФ).

Наличие чрезвычайных обстоятельств дает работодателю право привлечь работников в выходные и нерабочие праздничные дни к выполнению работ с их письменного согласия. К таким обстоятельствам закон относит необходимость:

Работа в выходные дни по Трудовому кодексу не разрешена. Однако есть некоторые исключения, когда сотрудников допустимо привлечь к выполнению трудовых обязанностей в выходные с получением их согласия или без него.

Это правило знает каждый кадровик, как и то, что из любого правила бывают исключения. В экстренных случаях, предусмотренных законом, можно «вызвать» работника на работу в его выходной или в праздник, даже не спрашивая его согласия.

Тем сотрудникам, которым положен твердый месячный оклад, оплата работы в выходные и праздники производится исходя из дневной или часовой нормы, если месячная норма рабочего времени (по ТК РФ) не превышена.

Можно ли привлекать работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни?

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Важно! В исключительных случаях для привлечения к работе в выходные или праздничные дни необходимо письменное согласие работника и письменное распоряжение/приказ работодателя.

Каков порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Как привлечь работника к работе в праздничный день?

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. В исключительных случаях для привлечения к работе в выходные или праздничные дни необходимо письменное согласие работника и письменное распоряжение или приказ работодателя.

Можно ли отказаться работать в нерабочие дни?

Отказ работать в выходной Сделать работнику выходной или праздник рабочим можно только с его письменного согласия. Исключение — когда нужно устранить аварию, тут согласия не нужно — ст. 113 ТК РФ.

Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни?

Как отказаться работать в нерабочие дни?

Кто был обязан работать в нерабочие дни?

Так, часть 6 статьи 113 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ...

Можно ли привлекать работников к работе в нерабочие праздничные дни? Ответы пользователей

Отвечает Станислав Валеев

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в ...

Отвечает Олечка Гусева

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. ... работников возможно привлечь в работе в выходной или праздничный день в ...

Отвечает Андрей Чешуев

Как правило, если деятельность организации связана с выполнением таких неотложных ... Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ...

Отвечает Сергей Явлинский

Отвечает Алекса Карнаухова

Также, трудовой кодекс допускает привлечение к работе в нерабочие праздничные дни и в других случаях при наличии письменного согласия работника и с учетом ...

Отвечает Макс Полуяхтов

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. В исключительных случаях для привлечения к работе в выходные или праздничные дни ...

Отвечает Таня Сарычева

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее ...

Отвечает Айгуль Смирнова

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни может ... при пятидневной – два дня, предоставляемые, как правило, подряд (ст.

Отвечает Айнур Лазаренко

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно в исключительных случаях, предусмотренных ТК РФ (ч. 1 ст. 113 ТК РФ). В выходные ...

Можно ли привлекать работников к работе в нерабочие праздничные дни? Видео-ответы

Привлечение работников к работе в выходные, нерабочие праздничные дни только с письменного согласия.

Подписывайся и получай ответы доступным языком на юридические вопросы Сайт: ...

На работу вместо праздника - Елена А.Пономарева

Работнику обязательной должны быть предоставлены выходные дни. Если работник работает по пятидневке, то два ...

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Разъяснения Роструда

евгениямальцева #имеюправофсин #режимслужебноговременифсин #работаввыходные #работавпраздничные ...

Пятиминутка #85 - Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Привлечение к работе выходной день допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного ...

Как оформить работу в выходные и нерабочие праздничные дни?

Производственная необходимость часто вынуждает привлекать к работе сотрудников в выходные и праздничные дни. Как ...