Закон ограничивает круг обязанностей для тех, кому нет 18 лет. Запрещено привлекать их к труду во вредных и опасных условиях, а также к работе, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ).Mar 28, 2019
Согласно 65 статье ТК РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, ...
С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей и стать самозанятым.
Таким образом, заключение трудового договора с работником, достигшим семнадцатилетнего возраста, законом не запрещено. В части условий труда, то не допускается заключение трудового договора с работниками, не достигшими возраста 18 лет, на тяжелые работы, работы с вредными, опасными условиями труда.
Статья 265 ТК РФ не позволяет лицам младше 18 лет работать в сферах, способных нанести вред физическому и нравственному здоровью, на подземных ...
Предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, ... и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, ...
При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа, от 15 до 16 лет — пять часов, от 16 до 18 лет — семь часов.
Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет ... В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки ...
На почту разносить корреспонденцию подростков не берут, ... на лето смогут найти только около 500 ребят в возрасте от 14 до 18 лет.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. До достижения работником 18 лет он считается ...
Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более ...
Продолжительность рабочего дня. Работники до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, несовершеннолетние от 16 до 18 лет — не более 35 ...
Ведь работа секретаря не такая сложная =) притом у меня опыт работы секретарём ... труда работников до 18 лет: рабочий день у вас должен быть сокращенным, ...