Автор вопроса: Юлия Рассулова

Опубликовано: 23/10/2022

Сколько можно работать в праздничные дни?

У нас есть 23 ответов на вопрос Сколько можно работать в праздничные дни? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Сколько часов можно привлекать к работе в выходной день?
Можно ли не выйти на работу в праздничный день?
Как компенсируется работа в выходные и праздничные дни?
Куда обращаться если заставляют работать в выходные?
Сколько можно работать в праздничные дни? Ответы пользователей
Сколько можно работать в праздничные дни? Видео-ответы

Отвечает Алиса Сигат

В какое время дня можно привлекать работника к работе в выходной день? Работник может быть привлечен при соблюдении норм ст. 113 ТК РФ к работе в выходной день в течение 11 часов. Каждый час такой работы является работой в выходной день и должен быть оплачен в порядке ст.

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Там же оговариваются условия, когда это делать можно. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

И норма, согласно которой работник должен работать не более 4-х часов в течение 2 дней подряд, к выходным дням никакого отношения не имеет. Ведь работник обычно трудится в субботу или воскресенье по 8 часов.

Вызывают по приказу на работу в выходные и праздничные дни. Соглашаемся на оплату в одинарном размере плюс дополнительный день отдыха. Работаем до 12 часов в день при обычном режиме 8 часов. То есть ежедневно перерабатываем в выходной день до 4 часов.

Принципиальное отличие нерабочих дней по указам Президента от нерабочих праздничных и выходных дней по ТК РФ заключается в том, что их нельзя отнести ко времени отдыха. Работа в дополнительное время должна быть соответствующим образом оформлена.

Сколько часов можно привлекать к работе в выходной день?

Работник может быть привлечен при соблюдении норм ст. 113 ТК РФ к работе в выходной день в течение 11 часов. Каждый час такой работы является работой в выходной день и должен быть оплачен в порядке ст. 153 ТК РФ.

Можно ли не выйти на работу в праздничный день?

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни.

Как компенсируется работа в выходные и праздничные дни?

Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется дополнительным отпуском. Вместо оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предоставлен другой день отдыха, но, только по желанию работника (ст. 153 ТК РФ).

Куда обращаться если заставляют работать в выходные?

По возможности работник должен выходить на рабочее место по требованию руководителя, а если его права будут нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд и решить появившийся вопрос.

Сколько можно работать в праздничные дни? Ответы пользователей

Отвечает Андрей Митин

сколько дней в месяц можно выходить на работу в свои выходные дни по ... работаю по графику 2 в день, заставляют работать в выходные дни - как должно ...

Отвечает Игорь Ширшин

Определения термина «нерабочий праздничный день» в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст.112 Трудового кодекса РФ.

Отвечает Сергей Коренев

Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам ...

Отвечает Виктория Хоффман

Нередко работники сталкиваются с тем, что работодатель заставляет работать в выходные дни. К сожалению, далеко не всегда можно отказать начальнику в просьбе, ...

Отвечает Иван Борисыч

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее ...

Отвечает Роман Ковров

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в ...

Отвечает Борис Самарин

Но иногда работодатель вынужден привлекать их к работе в выходные дни. Давайте разберемся, как оплачивать такой труд. Можно ли привлекать ...

Отвечает Дима Майский

Трудовое законодательство запрещает работу в выходные и праздничные дни, но при этом статья 113 Кодекса содержит крайне ограниченный перечень случаев, когда ...

Отвечает Игорь Миннибаев

Выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв ...

Сколько можно работать в праздничные дни? Видео-ответы

О работе в воскресный или праздничный день (прот. Владимир Головин, г. Болгар)

Фрагмент ответов на вопросы от 31.05.2015 г. ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ Ответы на вопросы по темам ...

Стоит ли работать в праздничные дни на вахте?

Есть совершенно разные точки зрения на то, стоит ли работать в праздничные дни. В настоящие праздничные дни, как ...

Слово пастыря: О РАБОТЕ В ПРАЗДНИКИ. - Патриарх Кирилл

Слово пастыря: О РАБОТЕ В ПРАЗДНИКИ. - Патриарх Кирилл Видеоролик Слово пастыря: О РАБОТЕ В ПРАЗДНИКИ.

На работу вместо праздника - Елена А.Пономарева

Работнику обязательной должны быть предоставлены выходные дни. Если работник работает по пятидневке, то два ...

Можно ли работать в церковные праздники? Библия отвечает. Протоиерей Александр Тылькевич

Дорогие друзья! В это непростое время мы просим Вас посильно поддержать наш проект в создании нашего нового ...